為深入貫徹落實集團(tuán)公司《關(guān)于強(qiáng)化“三項機(jī)制”學(xué)習(xí)，狠抓制度落實的通知》文件精神，2018年12月3日，白鹿原公司組織召開“三項機(jī)制”專題學(xué)習(xí)會，會議由公司黨總支部副書記聶文海主持，白鹿原公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門中層管理人員共20余人參加會議。

為學(xué)深吃透“三項機(jī)制”，與會人員結(jié)合真實案例，對照 “三項機(jī)制”文件內(nèi)容逐條學(xué)習(xí)，深刻把握“三項機(jī)制”的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向。無論是鼓勵激勵，還是容錯糾錯，或是能上能下，核心要義都在于激勵，最終目的都在于激發(fā)干部的新動能新活力，基本原則都在于從嚴(yán)管理與關(guān)愛干部的統(tǒng)一。“三項機(jī)制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。大家普遍反映，“三項機(jī)制”的及時出臺，再次喚起了自己工作的激情，振奮了精神，提升了士氣。

大家一致認(rèn)為，一個人被賦予怎樣的期待，給予多大的激勵與關(guān)注，將很大程度上影響他的工作成效，就干部而言，適當(dāng)?shù)募钣兄趶?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干事熱情，這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門中層管理人員，要時刻關(guān)注，發(fā)掘人才，為公司發(fā)展不斷注入新的推動力。

最后，會議要求與會人員撰寫學(xué)習(xí)心得，通過知識測評問卷的形式對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測評，隨后公司還將繼續(xù)組織開展“三項機(jī)制”回頭望學(xué)習(xí)活動，通過反復(fù)研讀、深刻領(lǐng)悟、集中討論、貫徹落實，確保“三項機(jī)制”真正成為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，助推白鹿原公司發(fā)展的新引擎。