2021年5月17日至7月23日，陜旅集團黨委第二巡察組對中共陜西駿途網文化旅游科技股份有限公司支部委員會（以下簡稱“駿途網黨支部”）進行了巡察，8月9日反饋了巡察意見。根據巡察工作有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

一、提高站位，把整改工作作為全司一項重大政治任務來抓

黨委第二巡察組反饋意見指出駿途網黨支部存在的問題實事求是、客觀中肯、全面深刻，提出的意見和建議具有很強的針對性和指導性，切合我單位實際，我支部完全贊同并照單全收。駿途網黨支部高度重視巡察整改工作，強調必須堅持高標準、嚴要求，認真開展對照檢查，全力以赴抓好落實。

一是層層壓實整改責任。黨委第二巡察組反饋意見后，駿途網黨支部馬上召開支委會議研究部署整改工作，建立整改問題清單、整改責任清單、整改措施清單和銷號臺賬，將各項工作進行細化、具體化，明確責任領導、責任人、責任內容，真正做到層層壓實，責任上肩。

二是從嚴從實開展整改。支部認真組織制定了《關于落實陜旅集團黨委巡察組反饋意見的整改方案》，按照事事有人抓、件件有著落的要求，將黨委巡察組反饋意見指出的五個方面47個問題整改落實的具體內容，逐一明確整改措施、責任領導、責任人、責任單位或部門以及整改時限，并提出嚴格具體的工作要求，形成了縱向到底、橫向到邊、齊抓共管的責任機制和工作格局，堅持自查自糾，舉一反三，高質量、高標準地完成巡察整改任務。

三是扎實推進確保成效。責任領導加強調度、檢查，及時掌握整改進度，協調推進工作開展，定期聽取整改工作情況匯報，扭緊扭實整改工作發條，集中力量打好攻堅戰；責任單位和部門堅持整改工作與日常工作兩不誤、兩促進，各司其職，各負其責，協同配合，努力完善長效管理機制，有效推動整改工作落實。截止目前，5個方面47個整改任務基本上取得了階段性成果并將按照實際情況長期逐步夯實到位。

二、有序推進，有效落實黨委第二巡察組反饋意見整改任務

（一）貫徹落實中省、國資委和集團黨委重大決策部署存在差距方面

1、關于“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不重視、不到位”的問題

（1）2015年以來對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等重要會議及文件精神的學習傳達相對簡單，基本只是照本宣科，僅在支委會進行宣講，黨小組沒有按學習計劃組成專題學習班，思想匯報及學習情況等沒有相關文件及會議記錄，落實不到位。

整改情況：駿途網黨支部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。自反饋意見后，支委會認真研究，重新嚴格制定學習計劃表，從今年7月份開始，按時整理習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、重要會議及文件精神等學習內容，定期發送，鼓勵黨員按時學習，做好學習筆記。

（2）無十九屆二、三、四次全會精神的學習情況，十九屆五次全會學習僅在2020年11月12日中心組學習會議上進行宣講，計劃11月下旬組織全體黨員學習沒有落實，每個月中心組成員集中學習一次沒有落實。

整改情況：重新制定“駿途網黨支部中心組針對十九屆二中、三中、四中全會精神的補充學習計劃”，組織全體黨員落實學習會議精神；同時，駿途網黨支部中心組按照《陜旅集團黨委理論學習中心組學習細則》，統籌安排，整理學習內容。

（3）2015年以來，對集團公司黨委和紀委下發的重要文件多以傳閱形式進行學習，黨支部集體學習和支部會議中部署貫徹落實較少。

整改情況：駿途網黨支部重新整理黨上文件，認真梳理，對于實時性文件認真歸檔，對于需要學習的文件重新組織學習，同時結合支部實際情況自發組織學習活動，落實學習效果，從7月份開始截止目前，駿途網通過線上與線下相結合的方式將黨委文件進行穿插式學習，同事自發性組織活動，鼓勵黨員靈活參與。

2、黨內重大主題教育活動落實不到位。

（1）2020年9月黨支部召開的“以案促改”專題民主生活會發現的問題，沒有清單、沒有整改措施、沒有落實。

整改情況：駿途網黨支部積極排查“以案促改”相關文件資料，按照反饋線索查找問題，重新組織討論，完善落實“以案促改”專題民主生活會問題清單及整改措施。目前“以案促改”專題民主生活會問題清單及整改措施已重新完善。

（2）“以案促改”主題教育沒有談話記錄、沒有臺賬等，沒有落實情況。

整改情況：目前已經按照要求重新組織完善“以案促改”相關談話以及整改臺賬。目前“以案促改”主題教育談話記錄、臺賬等已完善。

（3）“不忘初心，牢記使命”、“以案促改”專題民主生活會班子成員個人對照檢查材料質量不高，自我批評及對其他班子成員批評意見不深入、不到位，完全達不到“紅紅臉、出出汗”的效果。

整改情況：駿途網黨支部召開了支委會，對班子成員明確指明了問題，要求在今后的組織生活中提高個人對照檢查材料質量，同時要求在今后組織生活會上要對準問題，實事求是，認真開展批評與自我批評。目前駿途網黨支部班子成員及黨員對組織生活會已經有了充分的認識。如：今年7月中旬，駿途網黨支部嚴格按照文件要求，認真組織開展了“黨史學習教育專題組織生活會”，班子成員及黨員相互展開了談心談話及批評與自我批評，真正起到了紅紅臉出出汗的效果。

3、意識形態工作責任落實不嚴格。

（1）支委會僅在2020年1月7日作過2019年度意識形態工作情況報告，其它時間沒有研究、布置安排意識形態相關領域事項。

整改情況：因駿途網黨支部在意識形態領域缺失較多，參考性不大。因此，支委會強調，后期支部要對意識形態領域加強重視。按照《中共陜西旅游集團有限公司委員會關于進一步加強和改進意識形態工作的通知》及《陜旅集團所屬企業黨委落實意識形態工作責任制考核辦法》有關要求，積極落實集團黨委有關意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理。駿途網黨支部現已結合工作實際，制定了2021年意識形態工作計劃，并已在認真執行。

（2）2018年至2020年民主生活會對照檢查材料及領導班子年度述職述廉均沒有報告個人意識形態工作。

整改情況：駿途網黨支部召開支委會，要求領導班子積極回顧2018年至2020年民主生活會以及年度述職述廉報告中的意識形態部分情況，重新審視個人意識形態工作。同時強調在今后的報告中，應認真對待，報告全面，做好意識形態相關方面的報告工作。現班子成員已充分認識到意識形態工作責任的重要性，并表示在今后的工作中予以重視。

（二）落實全面從嚴治黨責任不到位方面

1、黨支部戰斗堡壘作用缺失。

（1）沒有支委會議事規則，沒有支委會前置研究事項清單。

整改情況：駿途網黨支部經過多次研究討論，現已制定了支委會議事規則以及支委會前置研究事項清單。

（2）“三重一大”事項沒有經支委會研究，2016年至2020年總辦會共研究275項議題，其中16項“三重一大”事項沒有經支委會前置研究?！叭匾淮蟆睕Q策議事規則于2021年1月建立后有關決策仍直接由總經理辦公會決定。

整改情況：駿途網黨支部在議事規則上正在進一步細化完善，確定好支委會議事規則、支委會前置研究事項清單及三重一大事項決策規定。目前駿途網黨支部已重新將總辦會研究的275項議題中16項有關“三重一大”事項經支委會研究討論。同時明確規定，后期有關“三重一大”事項將嚴格按照制度進行，凡涉“三重一大”事項經支委會前置研究。

2、黨組織履行主體責任不到位。

（1）2015年以來沒有建立黨風廉政相關制度及文件。

整改情況：駿途網黨支部積極召開支委會，認真審視支部在黨風廉政建設方面目前存在的問題，明確要求支部應加強黨風廉政建設，逐步完善黨風廉政建設相關制度文件。目前支部已逐步建立黨風廉政相關制度及文件。同時積極審批下發，積極打造廉政型黨支部。

（2）黨的建設方面都是直接用集團文件，沒有結合企業本身特點制定本企業的相關文件、制度和規定。

整改情況：駿途網黨支部目前在黨的建設方面不斷強化，不斷提高，查漏補缺。認真參考集團文件，結合單位實際目前正在制定一系列文件、制度和規定。駿途網黨支部黨建方面目前已經逐漸規范化，支部結合日常發展需要已經逐步完善了相關發展制度、文件及規定等，如支部今年制定的考核制度在一定程度上對支部班子及黨員起到了一定的約束和督促作用。

3、紀檢監督責任落實不到位。

（1）2015年以來沒有建立監督機制。

整改情況：支部現已加強監督執紀和風控預警，建立干部、重點事項日常監督管理機制?，F支部已建立干部重點事項日常監督管理機制。

（2）2015年以來沒有開展廉政教育宣傳。

整改情況：支部目前根據實際情況重新組織開展了廉政教育宣傳。如：組織黨員集中觀看《警示教育片》等，努力提高黨員政治覺悟。駿途網黨支部在廉政教育宣傳方面現已進一步加強。

（3）2015年以來沒有監督提醒談話計劃、臺賬、記錄等。

整改情況：支部目前已經按照實際情況組織開展監督提醒談話，做好了相關臺賬記錄。

4、落實黨建工作責任制有短板。

（1）有2019年度黨支部工作計劃，其它年份均沒有制定及落實。

整改情況：駿途網黨支部結合支部現存實際情況整理了19年及20年的年度支部工作計劃，同時認真完善了21年的支部工作計劃，嚴格按照計劃開展工作。

（2）沒有2015年至2020年度支部工作總結。

整改情況：駿途網黨支部近幾年每年會定期給集團黨委上報年度支部工作總結，主要是經手人員太多，出現了保留不全的情況。目前駿途網黨支部結合現有資料整理了近幾年的支部工作總結。同時配備了專職黨務人員，后期將由專人系統性保存支部相關資料。

5、黨的組織生活制度不嚴格。

民主評議黨員僅在2019年進行過一次，其他年份均沒有進行。

整改情況：駿途網黨支部現嚴格落實黨的組織生活制度。經支部討論，要求在今后的組織生活中，認真開展好、完善好黨的民主評議黨員工作。同時支部認真學習了支部組織生活會及民主評議黨員要求，為今年年底的民主評議黨員工作做好了前提工作。

6、黨費收繳不規范。

（1）2015年至2020年黨的工作經費沒有納入企業年度預算。

整改情況：駿途網黨支部認真分析了近幾年支部黨的工作經費流動情況，結合支部實際情況，嚴格將21年黨的工作經費納入到企業年度預算。

（2）黨費按照季度繳納，不符合規定，2016年至2019年沒有留存根及臺賬。

整改情況：駿途網黨支部重新整理近幾年的黨費收繳留存根及臺賬。并且規定從2021年10月開始，駿途網黨費按月收繳。目前支部已按照規定正常有序收繳黨費。同時按照支部實際留存情況，整理了2016年至2019年留存根及臺賬。

（3）2019年4月2日前沒有設立黨費專戶。

整改情況：支部現已充分意識到設立黨費專戶的重要性?，F已嚴格使用黨費專戶進行收支，杜絕使用他戶。

（4）黨費收支沒有公示。

整改情況：經支部研究討論，將嚴格定期公示，做到黨費收支透明化?，F以半年為節點，將支部黨費收支情況對外進行公示。

7、班子成員因公臨時出國（境）材料不完備。

2015年至2019年班子成員多次公務出國，沒有相關文件、沒有出差申請，公務差旅報銷不規范、手續缺失。

整改情況：現已明確問題。加強審核班子成員因公臨時出國（境）材料，要求完備規范?，F公司已加強公司高管出差的管理，嚴格按照集團要求進行規范。

8、黨支部記錄部分缺失且不規范。

（1）三個黨小組2015年至2020年小組學習記錄、會議記錄、小組組織生活會記錄缺失。

整改情況：駿途網黨支部結合實際情況進行補充完善。支部現已整理完善現有的近年來小組會議記錄，同時認真梳理了21年支部小組會議記錄。

（2）支委會、黨員大會、組織生活會僅2019年有落實、

有會議記錄，2015至2018年均沒有按要求召開，2020年僅有電子版會議紀要且沒有發文編號、沒有會議記錄及簽到表等相應資料，同時個人學習筆記本與支部組織生活記錄本混記，記錄混亂、不規范。

整改情況：支部目前已經按照要求整理現存有的支委會、黨員大會、組織生活會等會議紀要，按照編號整理記錄?，F存有的支委會、黨員大會、組織生活會等會議紀要已按照編號整理記錄，21年積極落實“三會一課”，相關記錄完整保存。

9、班子成員年度績效工資發放不規范。年度績效工資發放沒有會議紀要或與實際發放金額不符，決定發放績效工資的總辦會會議紀要沒有公章、沒有發文紅頭、沒有文號。

整改情況：駿途網認真核查公司中高層干部年度績效工資，確實是按照簽訂的年度目標責任書以及結合工資實際經營情況進行發放，未出現違規及超額發放現象。對總辦會會議紀要沒有公章問題，公司已立即整改，已規定對總辦會會議紀進行定期蓋章及歸檔。

（三）落實新時代黨的組織路線存在短板方面

1、群團組織建設缺失。

2013年10月至今沒有成立工會及共青團組織。

整改情況：駿途網黨支部按照要求認真評估。因工會目前不符合成立條件，所以暫任賈瑞芳同志為工會負責人，接洽集團以及管理駿途網工會相關事宜。同時共青團正在向黨委遞交資料。已整理好成立團組織資料屆時提交團委審核。

2、黨員管理不到位。

沒有針對駿途網公司流動性大、人員分散等不同特點，制定靈活多樣的管理辦法，沒有建立黨員信息臺賬，不能對黨員嚴格規范。

整改情況：駿途網黨支部現已經結合實際情況實行多樣化管理。支部現已經根據黨員工作情況，進行個性化、多樣化管理，對于流動性較大的黨員進行線上管理，對于固定黨員線下管理。通過黨員管理系統建立黨員信息臺賬，規范化黨員日常學習活動等。

3、檔案管理混亂。

黨員入黨申請書、入黨積極分子材料等檔案丟失情況較多。

整改情況：目前已對黨員檔案進行溯源，如實登記在冊?，F已配備黨務專員，對黨員檔案情況做好了統計工作。

4、維護穩定和信訪工作缺失。

沒有成立維護穩定工作領導小組及辦事機構，沒有建立穩定工作責任制和穩定風險評估機制，沒有制定處置群體性事件工作預案。

整改情況：駿途網黨支部對現有問題認真展開討論，要求必須完善相關制度，并做好落實工作?，F已成立維護穩定工作領導小組及辦事機構，建立穩定工作責任制和穩定風險評估機制，已制定處置群體性事件工作預案。

5、提拔任用中層干部程序不規范、執行制度不嚴格。

（1）中層干部任命未經支委會前置研究，且只有任命文件沒有會議、考察、任前談話、公示情況等環節。2015年至2020年間共276人次的干部任命無支委會前置研究。

整改情況：駿途網按規定執行決策程序，目前公司已將相關人事制度進行優化，確保任命環節完備有序。同時公司相關制度中已明確規定中層干部聘任需經過支委會前置研究批準，方可上崗。

（2）沒有按規定執行決策程序，2021年1月“三重一大”

決策事項實行后，所有重要人事任命仍沒有經支委會前置研究。

整改情況：駿途網積極正視現存問題，嚴格遵守規定，嚴謹嚴格決策。現已按規定執行決策程序，且制度中已明確規定重要人事任命需經過支委會前置研究討論。

6、企業民主管理不到位、不規范。

沒有職工代表大會等相關民主管理制度，涉及職工利益的重大問題沒有經過職代會審議。

整改情況：駿途網作為新三板公眾公司，根據全國中小企業股份轉讓系統的規定，按照《公司章程》、《監事會議事規則》的要求，召開職工代表大會選舉職工監事代表，依法依規代表全體員工履行相應的監督職能。在經營管理過程中，公司通過總經理辦公會和總經理辦公擴大會議，研究和討論關于涉及職工利益的重大問題，在管理中，積極傾聽員工建議，維護員工權益，為員工提供所需福利。后期駿途網將繼續積極按照證監會、全國中小企業股轉轉讓系統對公眾公司的公司治理要求，召開職工代表大會，保證職工權益。

（四）企業經營管理不規范

1、應收賬款金額較大，有資金風險。

2019年末應收賬款4218.19萬元，占總資產17.02%。2020年末應收賬款4417.63萬元；2019年其他應收款余額917.73萬元，2020年其他應收款余額1520.81萬元。

整改情況：現駿途網已積極應對問題，規避風險。一方面由于OTA線上銷售業務的連續性，各OTA均有賬期的存在（OTA的賬期基本存在一個月或者兩月以內，OTA按照賬期次月結算上月銷售款），該賬期會隨著銷售業務的存在而持續，針對存在賬期的各OTA業務銷售口，財務部將按月發送各業務部門OTA應收賬款明細表，按月催收各OTA欠款，嚴格把控OTA回款周期，做好OTA應收賬款管理。另一方面將認真監督、檢查業務部門對于項目的管理，嚴格把控項目從立項、實施到驗收各環節的流程，按照合同約定及時催收項目款。與此同時，嚴格管控業務備用金的使用，實行前款不清后款不借的財務制度，及時清理業務備用金。

2、財務制度執行不嚴格。

（1）2015年至2018年的差旅費憑證（合計47份）均沒有出差申請，僅有差旅費報銷，不符合《費用報銷制度》。

整改情況：駿途網在差旅費用報銷方面現已積極加強整改。目前嚴格按照《費用報銷制度》，完善流程，確保差旅費憑證齊全。同時細化完善業務招待費用報銷制度，嚴格按照制度要求。

（2）2016年至2020年業務招待費沒有申請，僅有發票報銷。

整改情況：駿途網現已嚴格把控，凡發起業務招待事項員工需提前預估接待費用，如預估費用為1000元以上，需通過《業務招待費申請單》進行前置申請，審批應以申請人上級領導、分管副總及總經理依次簽批同意后方為完結，報銷接待費用時，需向財務部提供已完結《業務招待費申請單》及費用發票為憑。

（五）落實巡視、審計等監督發現和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改不到位

1、落實上輪省委巡視集團問題整改主體責任不到位。

（1）理論學習中心組學習次數不夠、沒有交流研討。

整改情況：支部重新制定“駿途網黨支部中心組學習計劃”，組織全體黨員落實學習會議精神；同時，駿途網黨支部中心組按照《陜旅集團黨委理論學習中心組學習細則》，統籌安排，整理學習內容。

（2）傳達中省重要會議、文件精神照本宣科，無貫徹落實意見。

整改情況：駿途網黨支部重新梳理中省重要會議及文件精神，對于實時性文件認真歸檔，對于需要學習的文件重新組織學習，同時結合支部實際情況自發組織學習活動，落實學習效果，從7月份開始截止目前，駿途網通過線上與線下相結合的方式將黨委文件進行穿插式學習，同事自發性組織活動，鼓勵黨員靈活參與。

（3）保障職工合法權益不力，沒有工、青組織。

整改情況：駿途網黨支部已按照要求認真評估。因人數等原因工會目前不符合成立條件，暫任賈瑞芳同志為工會負責人，接洽集團以及管理駿途網工會相關事宜。同時共青團正在向黨委遞交資料。已整理好成立團組織資料屆時提交團委審核。

（4）意識形態工作責任制落實不到位。

整改情況：因駿途網黨支部在意識形態領域缺失較多，參考性不大。因此，支委會強調，后期支部要對意識形態領域加強重視。按照《中共陜西旅游集團有限公司委員會關于進一步加強和改進意識形態工作的通知》及《陜旅集團所屬企業黨委落實意識形態工作責任制考核辦法》有關要求，積極落實集團黨委有關意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理。駿途網黨支部現已結合工作實際，制定了2021年意識形態工作計劃，并已在認真執行。

（5）黨風廉政建設主體責任落實不到位，沒有廉政談話。

整改情況：駿途網黨支部積極召開支委會，認真審視支部在黨風廉政建設方面目前存在的問題，明確要求支部應加強黨風廉政建設，逐步完善黨風廉政建設相關制度文件，同時積極按照實際情況組織開展監督提醒談話，積極打造廉政型黨支部。

（6）執行民主集中制不到位，選人用人不規范。

整改情況：一方面駿途網作為新三板公眾公司，根據全國中小企業股份轉讓系統的規定，按照《公司章程》、《監事會議事規則》的要求，召開職工代表大會選舉職工監事代表，依法依規代表全體員工履行相應的監督職能。在經營管理過程中，公司通過總經理辦公會和總經理辦公擴大會議，研究和討論關于涉及職工利益的重大問題，在管理中，積極傾聽員工建議，維護員工權益，為員工提供所需福利。后期駿途網將繼續積極按照證監會、全國中小企業股轉轉讓系統對公眾公司的公司治理要求，召開職工代表大會，保證職工權益。另一方面駿途網按規定執行決策程序，目前公司已將相關人事制度進行優化，確保任命環節完備有序。

（7）黨組織會不規范，黨員管理不到位，黨費管理不嚴格。

整改情況：首先駿途網黨支部現嚴格落實黨的組織生活制度。經支部討論，要求在今后的組織生活中，認真開展好、完善好黨的民主評議黨員工作。同時支部認真學習了支部組織生活會及民主評議黨員要求，為今年年底的民主評議黨員工作做好了前提工作。其次駿途網黨支部現已經結合實際情況實行多樣化管理。支部現已經根據黨員工作情況，進行個性化、多樣化管理，對于流動性較大的黨員進行線上管理，對于固定黨員線下管理。通過黨員管理系統建立黨員信息臺賬，規范化黨員日常學習活動等。最后目前支部已按照規定正常有序收繳黨費。嚴格使用黨費專戶進行收支，杜絕使用他戶。嚴格定期公示，做到黨費收支透明化。現以半年為節點，將支部黨費收支情況對外進行公示。

2、公車專項整改不到位。

（1）車輛維修保養及油卡使用沒有申請單、沒有明細，僅有2020年5月以后的車輛維修保養記錄。

整改情況：駿途網全面排查，積極正視反饋問題，立即整改。行政司機后期將嚴格按照要求在車輛維修前提交申請，報銷費用時以修理廠或4S店保養明細作為必要報銷憑證；同時要求財務部全面停止油票報銷，落實公務車輛一車一卡均使用油卡加油，如有特殊情況，應出具書面申請。

（2）車輛使用沒有《派車單》，僅有2019年9月至2021

年5月公務用車申請匯總表為電子版打印，簽字均為2021年5月以后補簽，且沒有使用時間、油耗情況。

整改情況：駿途網全面排查，行政部門現已根據實際留存情況積極完善公車購置申請批復妥善留底存檔，補齊三輛公務用車批復；同時日常用車審批單及時經用車人核實簽字。

3、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改沒有落實。

（1）2019年9月黨支部召開的“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會要求列出問題清單，明確整改責任，沒有列出問題清單及整改落實。

整改情況：駿途網黨支部經過支委會研究討論，積極落實“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改。完善落實“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會問題清單及整改措施，明確整改責任,認真整改?，F已完善落實“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會問題清單及整改措施。

（2）“不忘初心，牢記使命”主題教育沒有談話記錄、臺賬等，沒有落實。

整改情況：經了解，駿途網黨支部在主題教育對黨員進行了一定的談話，主要問題在于不夠系統化、精細化。支部現已就主題教育期間現存資料進行整理，同時就記錄不全的問題，通過電子版記錄等進行補充完善。

三、堅持常抓不懈，著力構建解決問題的長效機制

駿途網黨支部雖然整改工作取得了階段性成果，但仍需要堅持不懈，繼續抓好整改工作，著力在構建長效機制、從嚴管黨治黨上下功夫，以整改的實際成效取信于全司干部群眾。

一是直面問題，持續有力抓好整改工作。對有確定時限整改到位的，全部要按計劃進度落實到位；對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，精準施策，逐個督辦，逐個銷號，確保整改到位、落到實處；對已經基本完成整改的事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果并長期堅持，持之以恒，久久為功，堅決防止出現反復、防止問題反彈。

二是整章建制，進一步扎緊制度籠子。針對巡察反饋意見中的問題，更加注重治本，更加注重預防，倒查制度缺陷，加快建立結合公司實際的制度體系，堵塞制度漏洞，切實防止類似性、重復性問題發生。強化監督執紀問責，確保制度發揮作用。

三是堅決落實“兩個責任”，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展。全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風和作風持續好轉。嚴格落實紀委抓黨風廉政建設的監督責任，強化擔當精神，堅定不移保持“零容忍、無禁區、全覆蓋”的懲治腐敗高壓態勢，抓住“關鍵少數”，抓住重點領域和關鍵崗位，抓住群眾反映強烈的問題，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我司干部廉潔從業，努力營造風清氣正的良好干事創業環境。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

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